Это важно знать каждому

Это важно знать каждому

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

• Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
• Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
• Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. 
• Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. 
• Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. 
• Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЧТО ДАЕТ ПРОФСОЮЗ?

• Профсоюз имеет правовую основу своей деятельности, определенные законом полномочия, огромный опыт работы и решения проблем.
• Член профсоюза имеет право на:
• Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности,    гарантий и компенсаций.
• Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
• Получение материальной помощи
• Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь
• Получение льготной путевки в санатории
• Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров, бассейна)

 Вступив в  профсоюз, Вы получаете право:

1. На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
2. На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
3. На контроль организацией  профсоюза  за соблюдением Ваших трудовых прав;
4. На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
5. На содействие в повышении квалификации;
6. На защиту  профсоюзом  в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
7. На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
8. На бесплатную правовую помощь  профсоюза  в рассмотрении вопросов в суде;
9. На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
10. Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
11. Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав  работников , выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
12. На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;